Sie möchten Mitarbeiter nach-oder während langer Fehlzeiten wieder in den Arbeitsprozess eingliedern oder darauf vorbereiten ?
Sie möchten Mitarbeitern die Möglichkeit geben sich auf Veränderungen vorzubereiten oder diese zu verarbeiten?
Dann nutzen Sie die Möglichkeiten des Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements-oder des Entwicklungscoachings-bzw. Beratung
Sie haben einen Mitarbeiter, der Ihnen auffällt, weil er entgegengesetzt seines sonstigen Verhaltens-bzw. seiner Abreitsleistung und Qualität abbaut, niedergeschlagen wirkt bzw. sich zurückzieht?
Dann nutzen Sie die Möglichkeit eines Kriseninterventionsgesprächs.
Dies soll helfen die HIntergründe zu beleuchten und eventuell Hilfsangebote an die Hand zu geben.
Achtung!
Das Kriseninterventionsgespräch ist kein Therapieersatz !
Sie haben Mitarbeiter die gesundheitslich Abbauen?
Sie haben hohe Ausfallzeiten?
Nutzen Sie die Möglichkeiten Ihren Mitarbeitern im Berich Burnout-Prävention geschult zu werden-oder bei Fällen, wo der Fall sich abzeichnet, dass hier schon ein Bereich des Burnout erreicht worden ist, das schlimmste zu verhüten!
Stressmanagement
Stress, Stressvermeidung
Entspannung,Entspannungsübungen
PMR,besser Leben
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