Betriebliches-Wiedereingliederungs-Management

Sie möchten Mitarbeiter nach-oder während langer Fehlzeiten wieder in den Arbeitsprozess eingliedern oder darauf vorbereiten ?

Sie möchten Mitarbeitern die Möglichkeit geben sich auf Veränderungen vorzubereiten oder diese zu verarbeiten?

Dann nutzen Sie die Möglichkeiten des Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements-oder des Entwicklungscoachings-bzw. Beratung


Kriseninterventionsgespräch

Sie haben einen Mitarbeiter, der Ihnen auffällt, weil er entgegengesetzt seines sonstigen Verhaltens-bzw. seiner Abreitsleistung und Qualität abbaut, niedergeschlagen wirkt bzw. sich zurückzieht?

Dann nutzen Sie die Möglichkeit eines Kriseninterventionsgesprächs.

Dies soll helfen die HIntergründe zu beleuchten und eventuell Hilfsangebote an die Hand zu geben.

Achtung!

Das Kriseninterventionsgespräch ist kein Therapieersatz !