Sie haben einen Mitarbeiter, der Ihnen auffällt, weil er entgegengesetzt seines sonstigen Verhaltens-bzw. seiner Abreitsleistung und Qualität abbaut, niedergeschlagen wirkt bzw. sich zurückzieht?

Dann nutzen Sie die Möglichkeit eines Kriseninterventionsgesprächs.

Dies soll helfen die HIntergründe zu beleuchten und eventuell Hilfsangebote an die Hand zu geben.

Achtung!

Das Kriseninterventionsgespräch ist kein Therapieersatz !